2022年莆田最低工资标准是多少钱一个月,莆田最低工资标准国家规定

莆田最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位或用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资制度是国家层面通过法律干预工资分配，保障低收入劳动者基本生活的制度。也是政府调控经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2022年莆田最低工资多少？本文整理了一些莆田最低工资的信息，仅供参考！

一、莆田市最低工资标准是多少

莆田市荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区月最低工资标准由1170元调整为1350元，非全日制用工小时最低工资标准由12.40元调整为14.30元；献县月最低工资标准由1050元调整为1230元，非全日制用工小时最低工资标准由11.10元调整为13.00元。

二、相关规定

最低工资保障制度是中国的一项劳动和社会保障制度。103010【中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)】2003年12月30日发布。

最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、没有能力支付正常工资的用人单位(连续三个月以上未能正常支付工资者)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得以最低工资为正常工资支付标准。

用人单位需要按照最低工资标准支付工资的，应当履行必要的民主程序，并提前报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门要重点监控执行最低工资标准的用人单位，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应当及时恢复或者提高工资标准。

在试用期、见习期、熟练期或学徒期内，用人单位与劳动者之间已经建立劳动关系的事实适用最低工资。

职工法定年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。是法律赋予劳动者的休息休假权利，应当视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

国家和省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应当严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理地确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据绝大多数劳动者在法定工作时间内所能完成的正常劳动量来确定。提供正常劳动并按照基本计件工资计算的劳动者工资不得低于最低工资标准。