也有十几天十一国庆就需要来到，2020年的十一国庆有点儿独特，正逢国庆中秋双节同一天，因此暑假也增加至到8天，那麼这8天加班工资怎么计算呢?是不是有6倍薪水，下边我们一起来看一下实际的具体情况。
今年十一国庆、中秋节放假分配为：
10月1日(星期四)至8日(星期四)
放假了调休，共8天
友情提示：
9月27日(星期天)、
10月10日(星期六)工作
中秋国庆加班会出现6倍薪水吗?
加班工资怎么计算?
10月1日-3日加班：
10月1日-3日为法定休假日，假如用人公司分配劳动者加班的，不可以调休替代支付加班工资，应依照不少于劳动者自己日或钟头薪水的300%再行支付加班工资。
10月4日-8日加班：
10月4日、五日、6日、七日、8日做为法定节假日或法定节假日的调休時间，假如用人公司分配劳动者加班的，能够挑选给劳动者分配调休而不支付加班工资。假如不给调休，理应依照不少于劳动者自己日或钟头薪水的200%支付加班工资。
留意：依据加班费的“三要素”——测算数量、测算指数、加班日数来剖析考虑，今年国庆中秋同一天加班，仍然是所述规范，并沒有累加到6倍薪水。
10月1日
能享有6倍加班费吗?
不能，10月1日为国家法定假日，假如用人公司在国家法定假日分配劳动者加班的，应依照不少于劳动者自己日或钟头薪水的300%再行支付加班工资。
但根据劳动者劳动量、法律目地、暑假调休等因素来剖析考虑，今年国庆中秋同一天加班，规定用人公司支付6倍加班费沒有根据。
