全职宝妈再入职场有多难？

不要过于紧张，我们每个人都可能遇到这样那样的不适应，即使不生孩子也会一样，想清楚，调节自己，遇到啥解决啥，不必要还没遇到就给自己一个不可逾越的高山，放松自己，努力做好自己就很好了

任何事情都有个过程，不只是全职宝妈，就是刚毕业的学生刚入职场都需要学习和适应。建议在工作中积极主动一些，多学习多积累，即使你的能力暂时不行，学习态度好的话领导也会看到，将自己的心态转变过来，既然决定入职场了就要多多把心思放在工作上，才能提升。实际上目前很多公司不是歧视宝妈，而是担心女性由于照顾孩子，难以在职场上专心致志的工作，举个小例子，比如孩子感冒发烧之类的话，一定会影响妈妈工作的。

其实，在别人提升业务技能的时候，你却在教养孩子的过程中，对人性有了更好的理解和把握。尽管社会发展很快，但只要你选中一点重点突击，你就会很快赶上时代的风潮。所以关键在于选好切入点，选对了，你很快就会成功，因为你的人生经验的积累

确实有些难，从用人单位角度看，主要表现在：第一，脱离职场三年，你的技能有所弱化，用人单位担心你入职之后的适应力； 第二、孩子还小，双方老人帮不上，你需要接送孩子，用人单位无法为您量身定制考勤制度，所以担心你上班时间的问题，比如临时加班，安排出差等因素。为此全职宝妈重返职场，是需要技巧的，可从这些方面来努力：1、清晰自己的优势，这是重新入职的前提，不能不用自己优势去入职。2、结合自己的优势，明确自己的职业定位，选择最适宜的做。3、获得家人支持，解决后顾之忧，保证有足够时间、精力投入到工作中。 4、有得有舍，清晰当下角色的任务。这主要是一个工作、家庭兼顾好的问题。

很难，因为与社会脱轨，经验也少，但万事开头难，提升自己，加强学习么一切都是可以的

根据自己的专业和专长，在招聘网站上看入职要求，把自己欠缺的知识和能力找书和视频补学习。也有企业喜欢招聘完成生育任务的妈妈级员工，在投简历的时候把你专长详细描述出来。