没有特别的说法 入职新单位后 新单位会为你缴纳社保金的 但单位有一点是不对的 社保金必须是入职后就缴纳的 试用期也应当缴纳社保金 单位要试用期过后再缴纳 是不符合社保法 劳动合同法等法律法规规定的 可以要求单位纠正 社保是累计计算缴费年限的 中间断缴没啥问题 续交就是了 只不过在医保断缴期间 是不能享受医保待遇的 如果在此期间没有生病 那也无所谓了
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