离职理由说哪个比较合适

离职理由不能随便说的，如果合同到期了，就可以说合同到期，合同没有到期说合同到期不是正当的理由。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了离职的理由：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

1.可以的，不再续签合同就行；

2.但是，要办理好相关的手续