常到图书馆，见一些员工工作了几年就不在了。觉奇怪。问别人为什么，有人讲人各有志人来人往，有

有句老话说得好“人往高处走，水往低处流”。在工作岗位上和工作人员的流动中，也可以用这句话来形容。无论是图书馆这个工作岗位还是其他工作的人员普遍都有一个眼光活泛不行就跳槽的现实问题。在各个工作岗位用人这个问题上，基本都是可以双向选择的。有的人为了能够寻求到更符合自己愿望的理想工作或收入或其他待遇，对项工作岗位和待遇条件觉得不甚满意时就想着换一下工作岗位或单位；有的民营单位（或私企的资方）或承包单位觉得员工工作不趁他们的心思，也在实行淘汰制，而把那些工作效率更高的人员补充过来。于是就这就出现了人员流动比较大的现象，这也很正常。

若关系不太密切，所得消息可能不太准确，可能与实际会相反，包括很多如很多事情，可能您要自己好好解决。