国考面试时各个岗位都是采用结构化面试？

国考的面试大部分都是采用结构化面试的形式，因为这是一种标准化的考试，评分标准分项评判，面试分数分项计分，比较好操作，面试效率高，对于组织考试的单位和考官的要求相对不是那么高。相对来说，无领导小组对考官的要求更高，考官要连续观察每个考生两三个小时（无领导小组组织一场考试至少要半天），对考官和考生都是巨大的考验，所以除了少数的中央部委，现在很少有部门采用了。