大学毕业需要什么证书

应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。复试及入职时通常需要准备这些资料： 一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件； 如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人； 二、各类身份、履历、技能等证件 1. 身份证及户口本复印件一份； 2. 最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；） 3. 最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等） 4. 计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等） 5. 自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片； 6. 各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等） 7. 驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备） 8. 成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求） 三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格 1. 求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位； 2. 可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上； 四、健康证明 提交入职体检报告。 五、一寸证件照六张 入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。

单位需要工作的能力和勤恳的工作态度。

聪明的招聘人员会想办法摸清这些情况。

证书并不能证明什么，因为存在假证书。

如何展示自己的才能，才是最重要的事。

现在很多企业只看简历，不用看证书原件和复印件，招实习生/助理这些的，看能力。