2022年朝阳最低工资标准是多少钱一个月,朝阳最低工资标准国家规定

朝阳最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位或者用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资制度是国家层面通过法律干预工资分配，保障低收入劳动者基本生活的制度。也是政府调控经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2022年朝阳最低工资多少？本文整理了一些朝阳最低工资的信息，仅供参考！

一、辽宁省朝阳市最低工资标准

朝阳市2022年最低工资标准为：月最低工资标准为1480元，非全日制劳动者小时最低工资标准为15元。

《朝阳市人力资源和社会保障局关于调整全市最低工资标准的通知》 :

各县(市)区人民政府，市政府各部门，市直各单位，各园区(景区)管委会：

根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)、《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(辽人社〔2022〕235号)、《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整各市（县、区）最低工资标准的函》(辽人社函〔2022〕208号)要求，经省政府批准，我市决定调整我市非全日制劳动者现行月最低工资标准和小时最低工资标准。现将调整事项通知如下

一是全市最低工资标准由每月1300元调整为每月1480元。

二、本市非全日制用工小时最低工资标准由11.8元调整为15元。

调整后的最低工资标准自2022年11月1日起执行。

二、辽宁省朝阳市最低工资标准依据

03010第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者根据依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假等国家规定的假期，在法定工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。

《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资在扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间的工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家有关职工福利的规定等。

实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，应当在科学合理的劳动定额基础上，向劳动者支付不低于相应最低工资标准的工资。

劳动者因自身原因未能在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，不适用本条规定。

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