2022年南京最低工资标准是多少钱一个月,南京最低工资标准国家规定

南京市最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位或者用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资制度是国家层面通过法律干预工资分配、保障低收入劳动者基本生活的制度。也是政府调控经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2022年南京最低工资多少？本文整理了一些关于南京最低工资的信息，仅供参考！

10-10月最低工资标准：一类地区2022元；类区1830元；三类地区1620元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二等区16.5元；三类地区14.5元。

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)规定，经省人民政府同意，自2022年8月1日起调整全省最低工资标准。这个通知如下：

1.月最低工资标准：一类地区2022元；类区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二等区16.5元；三类地区14.5元。

企业支付给实习学生的实习报酬和非全日制学生的劳动报酬应当按小时支付，不得低于当地非全日制用工最低小时工资标准。下列项目不属于最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

(一)加班工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)职工按下限缴纳的住房公积金；(四)法律、法规和国家有关职工福利的规定等。

2.请各区、市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给实习学生的实习报酬和非全日制学生的劳动报酬应当按小时支付，不得低于当地非全日制用工最低小时工资标准。

最低工资标准不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；职工按下限缴纳的住房公积金；法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。上述内容由发包人另行支付。