2022年徐州最低工资标准是多少钱一个月,徐州最低工资标准国家规定

徐州市最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位或者用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资制度是国家层面通过法律干预工资分配，保障低收入劳动者基本生活的制度。也是政府调控经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2022年徐州最低工资标准是多少？本文整理了一些关于徐州最低工资的信息，仅供参考！

一、徐州市的最低工资标准是多少

徐州市2022年最低工资标准为：月最低工资标准为1830元/月，非全日制劳动者最低工资标准为16.5元/小时。

二、不计入最低工资的情形

(一)延长工作时间的加班工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家、省规定的职工应享受的福利待遇。包括：培训工人的费用；根据国家劳动安全卫生规定发给工人的费用和用品，以及工作用品(如工作服等。)由用人单位自行规定；根据国家住房制度改革的规定，由用人单位为职工缴纳的住房公积金；医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、探亲路费、计划生育补助费、生活困难补助费、冬季取暖补助费、用人单位为劳动者支付的防暑降温费。

综上所述，在徐州，劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下获得的津贴，在计算最低工资时不计入最低工资。

2022年，徐州市月最低工资标准调整为1600元/月。

从市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅文件精神，经市政府批准，徐州从今年1月1日起调整最低工资标准。

徐州执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1600元，增加140元，增长9.59%；

非全日制劳动者小时最低工资标准调整为14元，增加1.5元。以及铜山区5个县(市)执行江苏省三个区域标准，月最低工资标准调整为1400元，增加130元，增长10.24%；非全日制劳动者小时最低工资标准调整为12元，增加1元。

最低工资标准不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。剔除除外内容和个人按下限缴纳住房公积金后，用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构进行投诉举报，劳动监察部门将依据劳动法律法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。

最低工资标准包括个人缴纳的社会保险费。比如徐州的个体劳动者每月缴纳的社会保险费分别是8%、2%、0.5%。按徐州市现行最低月社会保险缴费基数2550元计算，一个参保职工每月承担的最低社会保险费为267.75元，最低月工资为1600元。扣除社会保险费后，实际领取的最低金额为1332.25元。而铜山区5个县(市)，最低为1132.25元。

此外，用人单位支付给实习、勤工俭学学生的劳动报酬应当按小时支付，且不得低于非全日制用工最低工资标准。徐州市每小时费率14元，铜山区和五县(市)每小时费率12元。

此外，随着最低工资标准的调整，失业救济金、最低病假工资和最低加班工资也相应调整。雇主支付给雇员的病假工资或疾病救济费用不得