2022年青岛最低工资标准是多少钱一个月,青岛最低工资标准国家规定

青岛市最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位或者用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资制度是国家层面通过法律干预工资分配，保障低收入劳动者基本生活的制度。也是政府调控经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2022年青岛最低工资标准是多少？本文整理了一些关于青岛最低工资的信息，仅供参考！

一、青岛市最低工资规定有哪些

省政府发《关于公布全省最低工资标准的通知》号文(资[2022]80号)。自2022年6月1日起，全省月最低工资标准分别调整为1910元、1730元和1550元，非全日制劳动者小时最低工资标准分别调整为19.1元、17.3元和15.5元。

根据经济社会发展和职工工资增长情况，青岛市最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准实行前两档，即市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元，比去年提高100元，小时最低工资标准调整为19.1元；胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资标准调整为1730元，高于去年，小时最低工资标准调整为17.3元。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；每小时最低工资适用于非全日制工人。

二、执行最低工资标准必须明确四方面内容

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、确实没有能力支付正常工资的用人单位(连续三个月以上不能正常支付工资的人员)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得以最低工资为正常工资支付标准。

二是劳动者按规定应当享受的加班费、劳动者培训费、丧葬抚恤金和救济费、探亲路费等福利待遇不计入最低工资标准。劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金纳入最低工资标准。

3.企业因生产经营困难需要执行最低工资标准的，应当征得本企业工会同意或者职工(代表)大会批准，并按照工资管理权限自执行之日起一个月内向人力资源和社会保障行政部门报告。

企业因生产经营困难需要执行最低工资标准的，应当按规定向人社部门报告。企业擅自执行最低工资标准，不履行报告制度的，由人力资源和社会保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元至10000元罚款。