2022年江苏最低工资标准是多少钱,具体上调政策规定

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。其构成不包括延长工作时间的工资、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境和条件下劳动者的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。最低工资每一到三年调整一次。截至2022年9月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7个省级行政区月最低工资标准超过2000元。2022年江苏最低工资标准是多少？提高工资的具体政策是什么？以下最低工资标准仅供参考。

各区、市、县(市)人民政府：

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》的规定，经省人民政府同意，自2022年8月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下：

1.月最低工资标准：一类地区2280元；二等区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：22元，一类地区；类20元；类18元。

企业支付给实习学生的实习报酬和非全日制学生的劳动报酬应当按小时支付，不得低于当地非全日制用工最低小时工资标准。

2.下列各项不属于最低工资的组成部分，用人单位应当按照规定另行支付： (一)加班工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)职工按下限缴纳的住房公积金；(四)法律、法规和国家有关职工福利的规定等。

三。请各区、市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

附件：

00-1010

1、2022年江苏省最低工资标准是多少钱一个月，江苏省最低工资标准国家规定

2、江苏最低工资标准2022,江苏最低工资标准是多少钱一个月

3、2022年江苏最低工资多少钱，江苏最低工资标准计算方式

4、2022年江苏最低工资标准是多少钱，江苏调整最低工资最新政策规定

5、2022年江苏最低工资标准，江苏最低工资标准多久调整一次

江苏省劳动资源和社会保障厅

2022年7月25日