2022年湖北最低工资标准是多少钱,具体上调政策规定
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。其构成不包括延长工作时间的工资、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境和条件下劳动者的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。最低工资每一到三年调整一次。截至2022年9月,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7个省级行政区月最低工资标准超过2000元。2022年湖北最低工资标准是多少,上调的具体政策是什么?以下最低工资标准仅供参考。

省人民政府办公厅关于
关于调整全省最低工资标准的通知
鄂政办[2022]33号
各市、州、县人民政府,省政府各部门:
为贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,努力实现居民收入增长与经济增长基本同步,让广大人民群众共享改革发展成果,更好保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活, 根据国《最低工资规定》有关要求和人力资源社会保障部批复意见,省人民政府决定自2022年9月1日起调整全省最低工资标准。 现将有关事项通知如下:
一、全省全日制职工月最低工资标准按地区分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用地区附后)。
二、非全日制劳动者小时最低工资标准为19.5元、18元、16.5元、15元(所有标准及适用地区附后)。
三。本标准适用于我省的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者均应遵守本标准。
四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位,与工会和劳动者积极开展工资集体协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。
五、月最低工资标准不包括以下项目:
(一)延长工作时间的工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家有关职工福利的规定等。
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六、各级人社部门要依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时进行纠正并依法予以处理。
本通知由省人社厅负责解释。
2022年7月8日
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