2022年海南最低工资标准是多少钱,具体上调政策规定

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。其构成不包括延长工作时间的工资、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境和条件下劳动者的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。最低工资每一到三年调整一次。截至2022年9月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7个省级行政区月最低工资标准超过2000元。2022年海南最低工资标准是多少，提高的具体政策是什么？以下最低工资标准仅供参考。

人力资源和社会保障部

关于调整全省最低工资标准的通知

各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障(人事劳动保障)局，各有关单位：

根据我省经济社会发展和劳动者工资水平提高情况，经省政府批准，决定调整我省最低工资标准。现将有关事项通知如下：

一、类地区月最低工资标准为1830元，小时最低工资标准为16.3元，适用于海口市、三亚市和洋浦经济开发区。

二、二类地区月最低工资标准为1730元，小时最低工资标准为15.4元，适用于儋州市、三沙市、琼海市和澄迈县。

三、三类地区月最低工资标准为1680元，小时最低工资标准为14.9元，适用于文昌、万宁、东方、五指山、乐东、临高、定安、屯昌、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙县。

四、月最低工资适用于全日制劳动者，小时最低工资适用于非全日制劳动者。

动词（verb的缩写）调整后的最低工资标准自2022年12月1日起执行，《海南省人力资源和社会保障厅关于调整海南省2022年最低工资标准的通知》(琼人社〔2022〕468号)同时废止。

海南省劳动资源和社会保障厅

2022年10月14日

《关于调整我省最低工资标准的通知》

政策解读

一、最低工资标准的概念

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者根据依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假以及国家规定的其他假期，在法定工作时间内依法参加社会活动，视为提供正常劳动。

二、调整依据

103010第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。”同时，根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(人社部发〔2022〕114号)要求，最低工资标准每两到三年至少调整一次。

政府适时调整最低工资标准，有利于维护劳动者获得劳动报酬的合法权益，保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活，规范经济活动，促进社会公平。

三。适用范围

本标准适用于国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各类用人单位。在我省行政区域内，与其建立劳动合同关系的劳动者。

四。调整情况

(一)一类地区月最低工资标准由1670元调整为1830元，小时最低工资标准由15.3元调整为16.3元，适用于海口、三亚、洋浦经济开发区；

(二)二类地区月最低工资标准由1570元调整为1730元，小时最低工资标准由14.4元调整为15.4元，适用于儋州、三沙市、琼海市、澄迈县；

(三)每月最低

月最低工资适用于全职工人；每小时最低工资适用于非全日制工人。

不及物动词成分

我省最低工资标准包括用人单位支付给劳动者并按统计部门规定纳入工资总额统计的基本工资、补贴和奖金。不包括：(1)加班费；(2)福利待遇；(三)用人单位依法承担的劳动者社会保险费和住房公积金；(4)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、特别繁重等特殊工种岗位津贴。

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七、执行时间

调整后最低工资标准自2022年12月1日起执行。

八、法律责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；不支付的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。