社保是个人交好还是公司交好(职工社保和灵活就业社保的区别)

今天主要说说职工社保和灵活就业人员社保的区别。随着社会经济的发展，现在的就业格局已经和以前有了很大的不同。现在灵活的员工越来越多。最新数据显示，灵活就业人员已经超过2亿，这已经是一个庞大的群体，比如一些个体工商户、电商、微信商家、网络名人等。有的人足不出户就能赚钱，不用给钱。

有些人还在传统观念里，认为只有在企业工作才能交社保，还得有单位给自己交。事实上，他们即使没有工作单位，仍然可以缴纳社保。有些单位自己缴纳的社保叫企业职工社保。如果他们没有单位，自己交的就叫灵活就业社保。当然，他们也可以选择缴纳城乡居民社保，但城乡居民社保待遇相对较低。这里就不讨论了。随着灵活就业人员群体越来越多，国家也在大力推广作为灵活就业人员参保的方式。虽然待遇和职工社保一样，但是仔细算了一下还是有不小的差距。不要轻易从职工社保转为灵活就业人员，否则损失很大。

第一点是支付成本。在企业工作，不管是私企还是国企，还是机关事业单位，每个月发工资的时候都会扣一部分钱交社保。每个人扣除的金额不一样，是根据工资水平计算的。想必每个月扣钱的时候大家都很心疼，几百块没了。如果作为灵活就业人员缴纳社保，每个月缴纳的钱不是几百块，至少是几千块。基数越高，需要缴纳的金额就越高，因为员工每个月缴纳社保的时候，自己缴纳的少部分，大部分由单位承担。而灵活就业人员因为没有单位，要自己承担所有社保费用。两个月供的差额可以是60%左右。由于每个月缴纳的钱比较多，灵活就业人员的工作性质不是很稳定，一旦发生经济危机，很容易造成社保断供。所以，还是尽量缴纳员工社保为好，不要轻易转为灵活员工社保。毕竟交社保是个长期工程，不是几个月就能完成的。

第二点是待遇。虽然养老保险和医疗保险的待遇是一样的，也就是说，缴纳灵活就业人员社保的，退休后享受退休职工待遇，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。其他像公积金、生育保险、工伤保险、意外伤害保险，大部分地区都交不了。一些地区去年试行了灵活就业人员可以缴纳公积金的政策。但一直没有大范围普及，针对临时灵活就业人员的险种非常有限。对于女性来说，没有生育保险，就报不了生育津贴、产假等福利，更别说公积金了，贷款利息可以更低。所以相对于职工社保，灵活就业人员的社保福利一点也不差。想转社保，还是要想清楚一点。