大学老师一般一个月工资多少(大学老师和公务员哪个好)

教师收入低已经成为很多人的固有印象，尤其是中西部县区的教师，工作二三十年，一个月才几千块钱。就是在这种环境下，越来越多的男生不愿意考老师，基层学校男老师数量告急！

然而，并不是所有教师的工资都很低，但有一类教师是“高收入”的代表，甚至高于公务员，那就是大学教师。

大学老师能挣多少钱？今天就来看看吧！

普通大学教师基本收入

首先明确一点，不同地区、不同学校、不同层次的大学老师收入差别很大，和公务员差不多。

以中部某普通双非高校讲师为例。基本工资其实看起来并不高。工资卡8000多一点，公积金3000左右。加上几百元的保险，年薪12-15万。这样普通大学老师的工资也不是很高，和中西部地区的公务员差别不是很大。但是，这只是基本工资，大学老师还有其他收入。

绩效、科研收入是大头

先说大学教师的绩效收入，和中小学教师的绩效收入是不一样的。大学老师的绩效收入要高很多，基本都在2-3万以上，和地方公务员差不多。那些公务员绩效高的地方，比如苏州、深圳，大学老师的绩效会更高。简而言之，薪酬与绩效之比一般在7:3左右，还是很高的。

大学教师收入的大头还是在于科研收入。一个科研项目奖励，一般能有4万左右的奖励，重点项目还会翻倍。省里面也有一些低一点的项目，也有2-4万的奖励。如果论文在期刊上发表了，一区直接奖励2万，二区也能奖励1万，三区四区的也有几千块的奖励。如果一个大学教师一年文章、项目搞的多，平均年收入在20万以上问题不大。

人才引进奖励更多

大学教师如果还想继续提高收入，还有一种方法，就是走人才引进的路子。部分地区为了引进高校人才，往往会开出非常丰厚的条件。例如西南交通大学在进行人才引进的时候，明确提出了50-90万的底薪，另外还有100-150万的安家费。

大学教师中，这类人才其实不少，毕竟进入门槛本身就很高了。大学教师并不像中小学教师那样注重教学能力，更看重的反而是个人实力，如果在某一方面有重大建树，完全可以走这一条路。

现在大家对大学教师的收入应该有一个基本的概念了吧。当然，以上数据并不代表所有大学教师。实际生活中，有比这低的，也有高出很多的。大家觉得大学教师的工资算不算高呢？可以说说自己的看法！