在工作中的总结怎么写(工作总结写哪几个方面)

又要写年度工作总结了。有人会说，我的年度工作总结不能成为我自己很好的加分项。有人说，每年的工作总结都是把往年的内容修改后做的。那么怎样的工作总结才算合格，或者说是给一年来努力的自己一个完美的加分项呢？今天，我们就来讨论一下这个职场难题。

第一步：整理全年

首先，在写工作总结之前，要在纸莎草纸上依次写下一年的工作内容，然后逐一考虑哪些内容重要，可以写在总结里。可以选择删除那些不需要写的，以免降低工作总结的分数。

四字梳理法：竖、横、大、新。

纵向就是把一年中不同时间做的工作整理出来。

横向，就是把一年做的工作全部梳理出来。

大的，就是把一年中做过的重要工作整理出来。

新的是整理公司的创意和高层领导批准的提案。

前两点是基本的梳理内容，不需要描述为重点，但后两点很重要。只有这两点才是体现你工作能力的部分。

问题分类方法

在工作过程中，你要养成随时做记录的习惯，这样会节省你很多总结工作的时间。如果可能的话，你应该对每项完成的工作进行自我评估，这样你就可以知道哪项工作是重要的，哪项工作完成得最好。

维度梳理法

1.功函

顾名思义，就是我这一年所做的所有工作所包含的内容，重点放在重要和不重要的选项上。

2.工作方法

对完成工作内容过程中的方法做一个分析，哪些工作方法还不完整，值得改进和借鉴他人的优秀方法，从而提供个人的工作效率。

3.资源整合

你在工作过程中完成过哪些跨部门、跨行业的合作项目？

4、团队合作

在与团队合作的过程中，你是主持人还是参与者？你在团队中的作用有多大？

5.特殊技能

在这一年的工作中，你学到并掌握了哪些新技能？

6.人际关系

在工作中，与同事的合作关系是否融洽，你遇到过哪些有能力、有趣、能在工作中帮到你的人？

7.缺点

基于以上几点，做自我反思，一年的工作细化有哪些不足需要改进。

第二步：思路清晰。

1.工作概况

对全年的所有工作内容做一个详细的介绍。

2.工作细节

对年度工作内容的完成情况进行详细描述。

3.明年的工作展望和目标

你明年想要达到的目标值，比如你是销售，给自己或者你带的团队定一个目标值，为你明年期望达到的销售额而努力。

总结起来不要犯这些忌讳，否则你的工作内容会大打折扣。

1.日计表

不能像记账一样列出所有的工作内容，也不能让上级领导看到你在工作中的经验和体会。

2.没有焦点

每年都有大量的工作要做，重要的要写出来，不重要的可以撇在一边。

3、只有好消息

工作和生活一样，不可能一帆风顺。你要有承担不到位的工作的责任和勇气。

4，太低调。

虽然在职场中保持低调很重要，但有时候也要懂得表达自己，学会在领导面前邀功。

5.虚假表演

为了自己的工作业绩，明明公司利润不如其他分公司或者往年，你却虚报业绩。

6、临时抱佛脚

工作总结不能因为完成任务或者和领导打交道就随便做，甚至有人会在网上搜索内容进行修改以达到分配工作的目的。如果你有认真负责的工作态度，那么你会发现平时做记录是多么的关键，你也不会被写工作总结来思考这一年做了哪些工作，取得了哪些成绩所困扰。