六险一金具体是什么(六险一金是指的什么)
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；工伤保险和生育保险完全由企业承担，失业保险缴费比例。(1)建立以企业缴费为主的社会统筹基金，逐步实现由企业养老保险制度向个人养老保险制度的转变。养老保险、失业保险、医疗保险的退出是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度，失业保险基金将通过用人单位、职工个人和国家财政补贴的方式筹集资金建立。
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文章目录：六险一金包括哪些内容？社保中的六险一金是什么？你指的是哪六种保险？六险一金都包括什么！保险和一金分别是哪六个方面？“五险一金”、“六险一金”、“七险一金”是什么意思？
一、六险一金包括什么
六险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一金是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险。
00-1010“五险一金”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。
“五险一金”的缴纳比例是多少？
目前北京养老保险的缴费比例：单位20%(统筹基金17%，个人账户3%)，个人8%(全部为个人账户)；医保缴费比例：3元中单位10%，个人2%；
失业保险缴费比例：单位%，个人%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例：单位%个人不缴费。
公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
(统筹基金是指在养老保险制度由国家-单位制逐步向国家-社会制转变的过程中，国家需要统筹资金来解决经济发展不平衡和人口老龄化的问题。
(1)建立以企业缴费为基础的社会统筹基金；(2)个人账户应以职工和企业为主建立；(3)政府承担养老保险基金的管理成本。这种社会统筹与个人账户相结合的半基金制，有利于应对我国人口老龄化危机，逐步分散旧制度向新制度过渡的成本，逐步实现企业养老保险制度向个人养老保险制度的转变。)
五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。
至于养老保险、失业保险、医疗保险的退保，只有在法律允许的情况下才能领取，由保险登记部门出具。比如“养老保险必须达到法定年龄，失业保险金的领取也必须符合条件。比如你去户籍所在地的街道办事处申请工作证明，就说明你失业后一定愿意申请工作。这样的条件只能收藏。00-1010六险一金指：养老保险、医疗保险、失业保险、苏
2.医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金通过用人单位和个人缴费设立，医疗费用发生后由医疗保险机构给予参保人一定的经济补偿。
3.失业保险是指国家通过立法强制实行的一种制度，由用人单位、职工个人缴费、国家财政补贴等多种渠道筹集资金建立失业保险基金，对暂时中断失业的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其再就业创造条件。
4.与基本医疗保险相比，补充医疗保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
5.生育保险是国家立法为孕产妇提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会对生育者提供必要的经济补偿和医疗保健的一项社会保险制度。
6.工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
来源：搜狗百科-补充医疗保险
来源：搜狗百科-养老保险
来源：搜狗百科-医疗保险
来源：搜狗百科-失业保险
来源：搜狗百科-工伤保险
参考来源：搜狗百科-
生育保险 参考资料来源：搜狗百科-六险两金