现在丧假几天(丧假是三天吗)

劳动法规定的丧假有三天吗？我国目前对事业单位的丧假天数没有统一规定。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ([80]劳综计字第29号[80]财企字第41号)规定，异地死亡的直系亲属，按距离给予距离假。

共找到4条与为什么只有三天丧假有关的内容。

第：条劳动法是否规定有三天丧假？国家规定丧假多少天？具体是哪个还是规定？2020年国家规定多少天丧假？

一、劳动法规定的丧假是不是有三天

目前还没有全国统一的针对所有用人单位的丧假规定。原劳动部(《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》)曾规定，职工要求婚丧假在三个工作日以内的，照常支付工资。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ([80]劳综字第29号[80]CZZ 41号)规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时给予三天丧假，异地死亡的按远近给予距离假，假期工资照发。上世纪90年代，部分省市扩大了丧假范围，适用单位扩大到国企以外的企事业单位，直系亲属扩大到公婆、姻亲。

《劳动法》

第51条是明确的。

在法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国家劳动总局

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

劳总薪[1980]29号

1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。

二、员工结婚时双方不在同一地点工作；外地员工直系亲属死亡，需要到外地参加丧事的，可以根据距离给予距离假。

三。在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照发。途中的差旅费等。都是员工照顾。

四川省劳动厅

《关于企业职工请婚丧假规定的复函》

川劳鲜[1993]95号

泸州市劳动局：

你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》研究收到，批复如下。请跟着这个走。

1.职工本人结婚的，根据情况，经单位行政领导批准，可给予5天婚假(不包括按规定应享受的晚婚假)。职工结婚，双方不在同一工作(居住)地的，其中一方单位可根据对方所在地的远近给予距离假。

二、职工直系亲属(父母、配偶或子女)死亡，经单位行政领导批准，给予五天丧假。外地员工直系亲属去世，需要到外地参加葬礼。根据距离，他们可以被给予距离假。

3.在批准的婚丧喜庆期间，员工工资照常发放，奖金(奖励工资)是否发放由单位决定，途中差旅费全部由员工承担。

四、职工的岳父、母亲或岳母，死亡时，需要他们出殡的，可参照上述规定办理。00-1010职工直系亲属死亡时，经用人单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。一般3天。00-1010直系亲属死亡，丧假3天。

原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定：

1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。

第二，当雇员结婚时，双方不在同一个地方工作，当

(1)假期：根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予1-3天丧假。

(2)探亲假：如果去外地参加丧事，可以根据路程远近另请一次探亲假。

(3)工资待遇：工资照常发放，差旅费自理。

二、丧假有几天

丧假是我们员工的配偶和直系亲属(祖父母、父母、子女，包括公婆、岳父母)去世时给予的假期。那么，2018年，国家规定带薪丧假是多少天呢？这些问题往往是现任者所关心的。1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。第二，员工结婚，双方不在一个地方工作，员工在另一个地方的直系亲属去世，需要到另一个地方参加葬礼。根据距离远近，可以给他(她)一个距离假。三、在批准的婚丧假和旅途假期间，职工工资照常发放，途中差旅费全部