1、基层管理对象一般为员工,主要管理职能是严格执行上级要求、督导员工严格执行公司的制度、流程及有关规定。2、中层管理者更侧重于上传下达。组织协调,策划,监督实施。3、高层主要是运营管理,战略管理,着重在于出主意、用干部,重点在建机制、制度流程优化、重大异常处理。
如本站内容“对您有用”,欢迎随意打赏,让我们持续更新!