新来了一个领导，整天说我没事做，我怎么回复他不会破坏和气？

我觉得：你的这个新的顶头上司也许是在考验你，也许是想让你自己主动请辞吧。我认为：他对你大呼小叫的并非无意，极有可能是有意而为之的。他如果是有意考验你，也许是想让你接替你的前任领导的工作；如果没有这层意思，大概是想给你来个下马威，或者是有意折腾一下你这倒你想自己走。在我看来：你应该考虑清楚最坏的结果会发生什么？最好能抽时间单独与你的这个副总兼顶头上司私下交换一下意见。首先感谢一下他对你的偏爱；其次是你把自己最近在忙啥，如实地汇报汇报；三是主动征求一下他对你今后的工作的具体指示。这样可能会比你想找个合适的话题来回复他要好一些吧。因为他既是副总又是你们现在部门的领导，他当着众人的面儿让你去洗水果、去切哈密瓜这也没啥合不合适的。如果你当时说：“报告副总，我正在处理XX事，我立即安排一下咱们部门的人手去做，您放心好了”。可是你没能迅速做出这种反应，于是也就发上了副总第二次对你的信口开河。如果副总第三次再对你下达这样的指令，如果被你当中地给婉言拒绝了，你的副总又会怎么看你呢？所以我建议你：还是抓紧时间与你的副总单独聊一聊比你委婉拒绝执行他的‘命令’要好一些。你说是不是？说到这里，我想起1973年我在部队的时候，我们所在部队一营的杨副营长对团长的那次背后谈心的例子。还在杨副营长当战士的时候，现在的团长正是杨副营长的排长。他们的交情很深，说话也从不见外。当年杨副营长当战士的时候就落下了外号“杨二裘”当然也只有了解他这个外号的高于杨副营长职务的首长们才可以在比较公开的场合这样称呼杨副营长。1973年的夏天杨副营长到一机连去布置迎接团首长和团机关相关领导前来检查工作，团长看到了他的老部下在那里自然很高兴于是就大喊了一声“杨二裘”，连队的战士们立刻惊呆了，但只见杨副营长面不改色地洪亮回答“到”！结果引来战士们的哄堂大笑。杨副营长还是一本正经地在介绍一机连一边抓施工，一边抓军事训练的经验和做法。那天晚上正好是团长值班，杨副营长来到团长值班室门口“报告！杨二裘求见”。团长答应了，不一会儿就出来迎接他的老部下了。我给团长和杨副营长到好了茶水就退出了值班室。只听见营副营长说：“我来跟团长谈谈心，说句心里话儿”。“您是我很尊敬的老领导了，今天晚上我来给您提个意见，也算是请求我的老领导来的。请你以后不要当着战士们的面儿叫我的外号啦，这也算是在战士们的面前给您的老部下留个脸面嘛”。团长说：“听政委讲，一营的陶营长去了一机连布置落实检查的。没想到在那里见到了你这个老部下，平时叫惯了你的外号，这回也没加思索就叫出来了。好在你也很从容镇定，战士们的笑声也没有打断你的报告内容，你的表现很不错。我们检查了一机连之后回到团里，机关随行检查的干部也都在夸你遇事冷静应对呐。团长之后也做了自我批评。”他们的这次谈心不到五分钟就把事情说开了、解决了。也给我留下了终身难忘的印象。希望你也能找到一个好方法，把问题解决好。

最好是啥都不说，如果没想好说啥

既然副总要你做的都不是主流工作，你手头也有要事再做，那以后他喊你的时候，你立刻答应，但补充一句“我把手头正在做的……（一定要具体，而且是你的主流工作）做完就来”，过一会，手头要事忙完，立刻欢欣鼓舞地做他安排的杂事

部门经理不能用，他可能是在考察你，看看你的处事和应变能力，什么反应都可以，就是不能没反应，很遗憾，你显得中庸。

先等一下，我先把我手里的事情处理好。