已经达到法定退休年龄，但职工本人拒不办理退休相关手续，其所在单位可以解除劳动合同，不再为其缴纳社会保险，如果单位不办理退休手续，还在为其缴纳养老保险金，这段时间还可以计算为缴费年限。
已到法定退休年龄，就应该办理退休手续。即使不办理，相关养老保险也应该停止，不计算缴费年限。
只要缴费成功 就能够计入缴费年限 问题是员工已经达到法定退休年龄 只要不是缴费年限还没有满十五年 没有理由拒绝办理退休手续 即便员工不配合 单位也可以直接书面告知该员工 已经终止劳动合同 并且停止发放工资 停止缴纳社保金 无论如何不应该因为员工不配合 就继续为其缴纳社保金呀
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