合同期满，提前30天向单位提交了离职申请，
单位没有批，那是单位的事，并不能算你违约。
至于社保、节假日休息事宜，可向劳动仲裁部门咨询、投诉。
劳动合同上从 未经过甲方同意，乙方离职或者，跳槽，要赔付所得工资的两倍 不符合劳动法律法规的规定 属于违法条款 无效条款 无论你以什么方式辞职 都可以不履行该条款 相反 为员工缴纳社保金 是单位的法定义务 必须履行 单位不缴纳社保 你可以向劳动监察部门 社保经办机构投诉 要求单位补缴 节假日不放假 单位应当支付三倍工资 单位不安排休带薪年休假 也应当支付双倍工资 这些你如果有证据 同样可以向劳动监察部门投诉 或者申请劳动争议仲裁
如本站内容“对您有用”，欢迎随意打赏，让我们持续更新！
