老板每个月有按劳动合同约定发工资就可以了 至于奖金 本来就是激励性质的 并没有规定一定要发奖金 发不发奖金 是企业行为 一般很难监管 当然 如果老板太抠 员工缺乏工作积极性 对公司发展一定是不利的 也是不可能快速发展的 但是 如果员工为了双十一加班加点 老板是应当按规定支付加班工资 或者安排调休的 如果老板既不发加班费 也不安排调休 那就是违法的 可以向单位所在地的劳动监察部门投诉 至于你主动要求老板发奖金 不管你是不是愿意做下去 可能性都几乎为零 你要求老板发加班工资倒还是有可能性的
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