通常,没有“特殊情况”,每个单位的“档案”是不容许轻易的被“提调和抽看”的。
因此,题主在没有提供为什么要“提档案”,自然也就无法回答此次“提档案”的发起方是何方了,是否该“提档案”可是由本单位领导审核通过才行的。
1、公司要提取员工的档案必须具备管理档案的资格。 2、公司管理员工的档案便于掌握员工的过去,也可以在对员工做出处罚或奖励时记入档案。 3、公司管理员工的档案,对员工有激励和约束作用,但会增加管理成本同时要承担管理责任。
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