工资太低了，大家的工资都是多少呀，

你的工资确实低了一点，大家呢？肯定是有高的，有低的，也有处于中间水平的，不能一概而论！因为工资高低与多个因素相关，主要有这样一些：1、当地经济发展程度高低，经济发达地区工资肯定要高些，城市也要高一些，当然消费水平也会随之而高的，反之则相反。2、工作岗位技术含量高低，技术含量高的工资肯定要高些，职级职务高的，也会高一点（属资历、责任报酬），反之则相反。3、个人工作能力、工作业绩因素，工作能力强、式作业绩又好的，那么表示你的贡献就大，工资肯定就要高些，反之则相反。应该看到，从总体上讲，这是由我国社会主义按劳分配原则所决定的。要想提高工资收入，空谈、空想是无用的，只有努力提升自己工作能力，撸起袖子拼命干，创造更好的工作业绩才有可能！同时，去积极促进我们社会生产力提升，促进社会更好更快发展，你也可享受到工资逐渐增长的发展红利！我们的工资水平正是在这样情况努力，逐渐提升起来的，还将继续这样发展，这是不容质疑的！