老板拖欠工资，劳动仲裁他胜算大吗

你的胜算更大的

1.你的胜算大，你能争取到2000元的款项；你可以申请劳动仲裁；

2.他没有权力限制你在本地广告公司上班

下决心去劳动主管部门仲裁，保存好证据，不要犹豫。结果不重要，要回自己的报酬这是应该的

如果入职时签订了保密协议，才有可能成为竞业限制对象，否则不是。高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员，是竞业禁止的对象。根据相关法律规定，用人单位可与高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员订立竞业限制协议。但是竞业限制不得超过二年。一个广告公司，或许有商业机密，也只能说或许有。您能争取的利益有：

第一，未签订劳动合同的7月到10月三个月的双倍工资赔偿；

第二，没拖欠的2000原工资；

因为没有签订劳动合同，所以根本谈不上竞业限制。如果执行竞业限制，必须向您另支付至少30%工资的竞业限制补偿两年。

去仲裁吧，您完全可以有胜算。