是否有签订劳动合同，签订的话可以申请劳动仲裁。未签订劳动合同的情况下，可以梳理一下是否有相关证据证明合同关系的存在，或者相关可以证明存在劳务、雇佣关系的证据，以及工钱发放的标准，看看能否找到之前发放工钱的转账记录等证据，可以通过诉讼方式主张。
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