谈起养老金，想来大家都了解，养老金也称退休养老金、退休费，是一种最关键的养老保险工资待遇。相关法律法规文档要求，在员工年迈或缺失劳动者工作能力后，依据她们对社会发展所做的奉献和所具有的享有养老保险资质或退休条件，按月或一次性以贷币方式付款的商业保险工资待遇，关键用以确保员工退休后的基础生活需要。
今日中国人力资源局社保部养老保险司厅长聂明隽28日北京说，到10月底，公司养老保险基金全年收入2.1万亿元(rmb，相同)，支出2.8万亿元，基金总计盈余4.五万亿人民币。
我国国务院新闻办公室28日举办常规会议，详细介绍稳就业和免减社会保险费相关状况。对于肺炎疫情下，社会发展广泛关心的养老金可否准时全额发放的难题，我国人力资源局社保部部长李宏表明，2020年应对不容乐观繁杂的态势，国家人社部全方位加强稳就业措施，在其中一个重要举措，便是在社保层面颁布了“免、减、缓、返、补”等一系列援企减负增效稳岗的各项政策，协助企业登记摆脱临时的艰难，对稳公司、稳职位充分发挥了关键功效。
他强调，“我们在颁布这种现行政策的情况下，对社保基金的收入支出情况早已作了充足预测和精准计算，可以保证 养老金的准时全额发放。这一点请大伙儿安心。”
聂明隽当天详细介绍，到10月底，免减三项社保共缓解企业成本12045亿人民币，在其中养老保险成本费10140亿人民币，占84.1%。从公司养老保险基金具体运作状况看，前三季度公司养老保险基金的运作承受住了磨练，整体较为稳定，乃至好于预估。
聂明隽称，到10月底，缴纳社保员工总数28635数万人，比去年年底对比提高了4.1%。退休总数10659数万人，与去年年底对比提高了2.5%。从基金收入支出看来，全年收入2.1万亿元，支出2.8万亿元，基金总计盈余4.五万亿人民币。
他表明，整体上看，绝大多数省区的养老金保发放没有问题，某些保发放有艰难的省区，在中间的协助下也可以保证 发放。
“下一步，大家一方面具体指导全国各地把分阶段免减现行政策进一步落实落细，另一方面提升对全国各地基金状况的检测，保证 养老金发放工作中万无一失。”聂明隽说。
值得一提的是，基础养老金由基本养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成，即基础养老金=基本养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金。在其中，因为在我国的养老保险规章制度是以90年代才刚开始逐渐创建，因而过渡性养老金做为一种过渡性分配，并不是每一个人都具有的。
