据报道，亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）最近遭到前任女管家的起诉。她状告贝索斯和两家家政公司，称自己在贝索斯家中遭遇了不安全和不健康的工作环境，还受到了其他人的种族歧视。
这名原告名叫梅赛德斯·魏达（Mercedes Wedda）。魏达在提交给西雅图金县高级法庭的诉状中称，2019年，自己被贝索斯的管家团队雇佣，负责维护贝索斯在美国华盛顿州西雅图市的房产。
她表示，她和其他家政人员每天需要在贝索斯房产内工作10到14个小时，没有足够的时间来吃饭或是休息。
魏达表示，在贝索斯家里，家政人员没有专用的休息室，另外卫生间的使用并不方便。在豪宅的保安室，有一个卫生间，但是魏达和其他家政人员被禁止使用这个卫生间。为了使用卫生间，有家政人员不得不爬洗衣房的窗户。
原告在诉状中称，在工作的大部分时间里，家政人员无法方便使用卫生间，这导致他们患上了尿路感染。另外，如果贝索斯家人在家的时候，所有家政人员都禁止进入房屋内，除非他们当时正在进行卫生保洁工作。
诉状中写到，贝索斯的管家经理对魏达和其他西班牙裔的保洁人员态度恶劣，但是对于其他一些白人管家和维护工作人员，态度则十分谦卑。
魏达称，对于贝索斯家里家政工作的工作环境和种族歧视行为，她曾经提出投诉，但是后来却遭到了解雇。
除了贝索斯之外，魏达起诉的对象还包括其他两家帮助贝索斯维护房屋和资产的家政公司，分别是泽弗拉姆公司（Zefram）和“西北公司”（Northwestern）。在诉讼中代表贝索斯和这两家家政公司的律师哈里·柯雷尔（Harry Korrell）表示，魏达之所以被解雇是因为工作表现的原因。
在一份声明中，柯雷尔表示，对于魏达提出的投诉意见，他们曾经进行了调查，但是发现没有事实依据。柯雷尔还说，魏达每年的收入高达六位数（即十几万或者几十万美元），另外在贝索斯家里，有很多卫生间和休息室提供给家政人员使用。
代表魏达的律师帕特里克·麦克贵甘（Patrick McGuigan）通过一份声明对新闻界表示，在美国，没有任何一个雇主可以凌驾于法律，其中包括贝索斯以及他用来招募家政人员、管理房屋杂事的公司。
麦克贵甘表示，美国联邦和各州的劳工或者雇佣法律规定，劳务人员必须为自己付出的劳动获得报酬，另外他们必须在没有种族歧视，安全、卫生和健康的工作环境里工作，所有的雇主都必须遵守这些法律。
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