为了留住员工，世界首富贝索斯必须给每个人加薪。
亚马逊在周一发给员工的一份内部备忘录中表示，公司将把所有白领员工的基本工资上限提高到35万美元（约合222万元人民币），比之前的16万美元上限大幅提高。
基本工资只是亚马逊总工资的一部分，不包括限制性股票单位（通常在几年内以增量发放）和其他现金奖励，如签约奖金。历史上，亚马逊员工的大部分工资来自股票。
亚马逊在备忘录中写道：“过去一年，劳动力市场的竞争尤其激烈。在对各种选择进行透彻分析，权衡公司业务的经济性，以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的需要后，我们决定大幅提高工资水平。”
亚马逊的发言人证实了备忘录的真实性，但拒绝进一步置评。与过去相比，2019冠状病毒疾病的流行态势使美国劳动力市场的竞争更加激烈，尤其是因为CVID-19流行给工人提供了更高的议价能力，以要求更高的福利和工资。
在这种情况下，越来越多的公司提供灵活的工作安排，如远程工作或混合就业模式。这种情况促使亚马逊（NicholasTse）和其他科技公司承认，未能提供这些好处可能会削弱它们吸引或留住人才的能力。
