美国的物价已经疯狂了。根据最新数据，1月份美国消费者价格指数（CPI）同比上涨7.5%，为1982年2月以来的40年高点。
即使排除了波动性较大的食品和能源价格，美国1月份的核心CPI仍同比上涨6%，这是自1982年8月以来最大的同比涨幅。
据美联社分析，劳动力短缺、大量政府援助、超低利率和强劲的消费需求共同导致了去年持续的高通胀压力。目前，劳动力短缺和供应链瓶颈将继续保持通货膨胀。
“美国的通货膨胀达到了一个新的高点，这是一个全面的通货膨胀，短期内很难解决。”民生银行首席研究员温彬（NicholasTse）对《中新财经》记者表示，各种因素推高了美国1月份的通胀水平，包括能源价格上涨、食品价格上涨、租金上涨和创纪录的房价。此外，受核心竞争力不足的影响，二手车需求旺盛，推动二手车价格大幅上涨。
在这样的环境下，一些美国科技巨头也宣布增加员工的工资。例如，苹果公司宣布将零售工人的工资提高2%-10%，以应对劳动力市场（不断变化的）短缺。
加薪幅度从2%到10%不等。GeniusBar的销售人员、技术支持人员和一些高级小时工将获得加薪。但并不是所有的员工都会得到加薪，也不是所有的零售店都会收到加薪计划的通知。
亚马逊在周一发给员工的一份内部备忘录中表示，公司将把所有白领员工的基本工资上限提高到35万美元（约合222万元人民币），比之前的16万美元上限大幅提高。
基本工资只是亚马逊总工资的一部分，不包括限制性股票单位（通常在几年内以增量发放）和其他现金奖励，如签约奖金。从历史上看，亚马逊的大部分员工薪酬来自股票。
亚马逊在备忘录中写道：“过去一年，劳动力市场的竞争尤为激烈。在对各种选择进行透彻分析，权衡公司业务的经济性，以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的必要性后，我们决定大幅提高工资水平。”
